Die Tagungen
Wissenschaftliche Tagungen zum kollegialen Austausch
Das "Netzwerk Kirchenreform" zielt darauf ab, Wissenschaftler/innen und Praktiker/innen kooperativ, anhand von Themen gemeinsamen Interesses, zu vernetzen und dadurch Lernsituationen mit wechselseitigen Nutzen zu schaffen. Dem kollegialen Austausch dienen vor allem die jährlich stattfindenden Wissenschaftlichen Tagungen mit Vorträgen, Workshops und intensiver Kleingruppenarbeit mit anschließendem Austausch im Plenum...
Tagungsankündigungen und zurückliegende Jahrestagungen im Überblick mit Programmübersichten, Referentinnenvorstellung sowie Tagungsberichte und Dokumentation: Die wissenschaftlichen Tagungen im Überblick....
Netzwerktagung 2009:
Die Krise als Chance? Einladung, Anmeldeformular und Programm- informationen zur Jahrestagung 2009 zum Thema "Leitungs- und Führungskultur in der Kirche" finden Sie auf unserer Tagungsseite...
Die Krise als Chance? Leitungs- und Führungskultur in der Kirche u.a. mit Prof. Dr. Krolzik und Prof. Dr. Dr. Hammerschmidt. Informationen zu den Tagungsbeiträgen und Übernachtungsgebühren sowie Anmeldung zur Netzwerktagung 2009 über das Online-Anmeldeformular des KVI-Kongresses.
Zum Einstieg des KVI-Kongresses referiert Prof. Dr. Udo Krolzik (Führungsakademie für Kirche und Diakonie). Im Vormittagsblock der diesjährigen Netzwerktagung werden wir mit ihm über seine Key Speach ins Gespräch kommen. Details zum weiteren Programm stehen hier zur Verfügung: [zum Programmablauf...]
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Rückblick:
Am 04. Juni fand im Rahmen des 3. KVI-Kongresses eine Fachtagung zum Kirchlichen Personalmanagement unter dem Thema "Wertschöpfung durch Wertschätzung" im Tagungszentrum des Bistums Mainz statt: Fotos vom Symposium.
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In zwei Programmblöcken kamen Teilnehmende wie Referenten über das Zukunftspotential kirchlichen Personalmanagements und die Möglichkeiten bzw. Instrumente kirchlicher Personalsysteme ins Gespräch: Ein Tagungsbericht.
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Im Zentrum kirchlicher Reform- und Organisations- entwicklungsprozesse steht die Personalentwicklung. Hier liegen die Zukunftspotentiale der Kirche. Hier sind aber auch ihre wichtigsten Ressourcen gebunden. Die Zauberformel erfolgreicher Personalführung heißt „Wertschöpfung durch Wertschätzung“.
